Depuis tout petit, je suis passionné par l’émotion menant à la performance. Mes conférences sur-mesure enclenchent une dynamique et un engagement profond répondant aux besoins ci-dessous :
Besoin de (re)motivation des participants
Créer de la cohésion d’équipe, de groupe
Fédérer autour d’un projet, d’une culture d’entreprise, d’une philosophie
Donner confiance en soi et dans le projet de l’entreprise / du groupe
Faire réfléchir sur soi / dépasser ses peurs et ses émotions
Transformer les équipes en moteur
Améliorer l’intelligence / efficacité collective
Dans mes conférences, je parle d'un parcours semé d'embûches dans lequel j'ai passé mon temps à tomber et à me relever. Les éléments principaux ayant dopé ma résilience ont été ma capacité à me fixer des objectifs clairs, bien définis et plein de sens pour moi. Parce que je suis très souvent tombé, je connaissais de mieux en mieux le chemin et l'attitude à adopter pour me relever plus vite et plus fort, en étant toujours concentré sur mes fondamentaux. Pour moi, faire preuve de résilience, c'est être capable d'identifier ses émotions pour les transformer ensuite en moteur (plutôt qu'en frein).
Mes formations et coaching ont pour objectifs de développer le leadership des stagiaires en les amenant à : mieux se comprendre, mieux comprendre son entourage, mieux communiquer.
Je me fais une joie d’échanger avec vous autour de votre situation et de vos enjeux !
Lors de notre dernière convention nationale, nous avons fait appel à Paul-Henri qui a su donner un supplément d’âme à notre événement. Son discours à la fois motivant et inspirant a clairement fait mouche auprès de notre public de chefs d’entreprise et de commerciaux. Polo a su nous sortir de notre quotidien pour y retourner “gonflés à bloc”.
Polo est intervenu lors d’un séminaire commercial interne début octobre 2018. Son passé de champion tout autant que son expérience acquises et son humilité ont été grandement appréciés par l’ensemble des collaborateurs. Se fixer des objectifs, mais aussi gérer les succès mais aussi les échecs, appréhender au mieux ses émotions, être dans l’instant présent sont autant de thèmes qui résonnent et nous ont fait à la fois mûrir collectivement et individuellement. À méditer donc et à recommander définitivement. Un grand merci !
Paul Henri est intervenu lors d’une de nos séances Mewscovery (introduction des nouveaux entrants). Nous avons été emballés par son dynamisme, son ouverture, et ses analyses saillantes. Que ce soit à travers le récit de son histoire ou dans le coaching de nos équipes, nous avons passé un très bon moment !
Polo super coach ! A l'écoute, empathique et qui donne des clés permettant d'avancer et débloquer des situations. Le retour d’expérience de sportif de haut niveau doublé de son expérience en entreprise lui permettent d'avoir une bonne compréhension des enjeux business et ainsi de bons conseils. Le test du DISC permet également de développer son intelligence émotionnelle, mieux comprendre ses émotions et le comportement des autres pour adapter son mode de collaboration. En bref, une belle rencontre, des supers moments et une expérience très intéressante ! Je recommande vivement pour le développement personnel ainsi que l'évolution de carrière.
Une conférence débat, autour de la gestion des émotions pendant laquelle j’aborde les grands principes de ma méthode d’intelligence émotionnelle.
Conférence courte et percutante s’intégrant parfaitement dans des séminaires plus longs
Échanges “micro-coaching” pour accompagner les participants en fin de conférence à « transformer leurs problématiques en défis »
Une ou plusieurs journées complètes pour allier conférence sur la gestion des émotions et ateliers pratiques qui s’adressent à tous.
Des ateliers variés : DISC, facteurs de motivation, Quadrant d’Ofman… pour traiter plusieurs aspects de l’émotion et de la performance.
Formule dynamique et ludique ! Illustration d’ateliers avec des moments clés de sa carrière et des anecdotes passionnantes
Taux de satisfaction de 99% en 2022 avec un taux de retour de 100% des questionnaires de satisfaction